抓“龙头”：落实责任制

　　县委、县政府高度重视惩防体系建设工作，县委常委会召开专题研究反腐倡廉工作会议6次，成立了以县委书记任组长、县长任第一副组长、纪委书记任常务副组长，相关单位主要领导为成员的惩防体系建设工作领导小组，及时调整了县党风廉政建设责任制领导小组成员，制定下发了贯彻落实《工作规划》的《实施细则》和《任务分工方案》，对惩防体系85项重点任务分解落实到相关部门和单位，明确了牵头单位和协办单位。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，认真落实“一岗双责”，组织了对责任制落实情况专项检查。

　　抓重点：组织查办案件

　　该县始终坚持把查办案件工作来推动惩防体系建设，促进经济社会发展。同时，注重发挥查办案件的治本功能，坚持“一案二报告”和典型案件通报制度，形成查处一案教育一批、处理一人警示一群的教育效果。

　　抓关键：开展专项治理

　　对违反廉洁自律规定的四个问题开展自查自纠工作，加大了治理“小金库”工作力度。认真落实了厉行节约“三定、四不准、五控制”等有关规定，专门制定下发了《严禁领导干部、公务员参与赌博的规定》和《严禁领导干部驾驶公车的有关规定》。

　　抓基础：加强反腐倡廉教育

　　县委把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，分级施教、集中警示，有针对性加强党员干部廉洁从政教育和党纪政纪教育。县委、县政府主要领导带头讲廉政党课，纪委书记在新任正、副科级领导干部集体廉政谈话会等重大会议上讲廉政党课，各单位党政“一把手”纷纷走上讲台讲廉政党课，今年以来共讲廉政党课80余堂，受教育党员干部1万余人；组织开展了《警钟长鸣》科级、村级干部腐败案例电教片巡回展播；对近年来新提拔的118名正、副科级领导干部进行了集体廉政谈话。

　　抓长效：建章立制

　　建立健全了“四个不直接分管”和“三重一大”集体决策等制度，组织了专项检查，对未执行到位的责令整改。推进了“四个中心”建设。公共资源实现“阳光交易”，便民利民实现“阳光服务”，全县34个部门和单位、206项行政许可审批事项全部纳入行政服务中心集中办公，推进了“两集中、两到位”。

　　（据江西省吉安市纪委信息）